Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management : la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l' entreprise - l'unam - université nantes angers le mans Accéder directement au contenu
Thèse Année : 2002

Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management : la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l' entreprise

Jean-Luc Castro
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 932851

Résumé

Whereas sociology and history have long been interested in the study of the influence of religion on economic practices, management science has recently discovered its importance. It is within the aera of business ethics that this issue, since the middle of the 1990s especially in the United States, has given rise to an increasing number of research studies. At the same time, the dominant methodologies of the discipline, of a quantitative nature, have been questioned. In this perspective, the examination of the influence of Catholic values on the management style of the small and medium-sized company manager constitutes a double objective of exploring, on one hand, a new theme in French management science and business ethics, and, on the other hand, using new methodological tools to do so. The strategy of qualitative research adopted here, which draws its inspiration notably from the approach of Glaser, Strauss and Corbin, makes it possible to obtain three types of results: the construction of an ideal model of management according to the social doctrine of the Catholic Church, the elaboration of a model, still in an exploratory phase, analysing the influence of Catholic values of the SME manager when they are in confrontation with the demands and constraints underlying the management of people in a firm, and, at last, an exhibition of the Catholic SME manager's "ideal-type". The pluri-disciplinary and bicultural nature of the work done here (French and English language research) brings forth, in conclusion, epistemological questions on the most appropriate paradign needed to cover both the multiple and synthetic aspects of the proposed model.
Alors que la sociologie et l'histoire se sont intéressées de longue date à l'étude de l'influence du facteur religieux sur les pratiques économiques, les sciences du management en ont découvert l'intérêt depuis peu. C'est dans le champ de l'éthique des affaires, principalement aux Etats-Unis, que cette question suscite, depuis le milieu des années 1990, des recherches en nombre croissant. Au même moment, les méthodologies dominantes de cette disicpline, à caractère quantitatif, sont contestées. Dans ces conditions, l'examen de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management constitue une double tentative d'explorer, d'une part, un thème nouveau dans les sciences du management et de l'éthique des affaires françaises et, d'autre part, de nouvelles voies méthodologiques pour y parvenir. La stratégie de recherche qualitative adoptée, qui s'inspire notamment des approches de Glaser, Strauss et Corbin, permet d'obtenir trois grands types de résultats : la construction d'un idéal du management selon la doctrine sociale de l'Eglise Catholique, l'élaboration d'un modèle encore exploratoire d'analyse de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME lorsqu'elles sont confrontées aux exigences et aux contraintes du management des personnes en entreprise, et enfin la mise au point d'un "idéal-type" du dirigeant de PME catholique. Le caractère pluridisciplinaire et biculturel du travail accompli (recherche francophone et anglophone) suscite, en conclusion, des questions épistémologiques sur le paradigme le plus apte à embrasser la nature à la fois plurielle et synthétique du modèle proposé.
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Dates et versions

tel-00922016 , version 1 (23-12-2013)

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Citer

Jean-Luc Castro. Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management : la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l' entreprise. Gestion et management. Université Paris Dauphine - Paris IX, 2002. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-00922016⟩

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