Le développement des compétences transversales en vue de favoriser l'employabilité transfrontalière : le rôle de la mobilité internationale - Université de Bourgogne Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2018

Le développement des compétences transversales en vue de favoriser l'employabilité transfrontalière : le rôle de la mobilité internationale

Résumé

Cette contribution a pour objectif d’identifier les compétences transversales et interculturelles que des étudiants en gestion, santé et ingénierie d’une institution de formation supérieure suisse romande développent dans le cadre de leur expérience de mobilité internationale et d’examiner dans quelle mesure ces compétences particulières favorisent l’insertion sur le marché du travail. S’appuyant sur des méthodes mixtes (qualitatives et quantitatives), l’étude exploratoire exposée démontre que si le séjour à l’étranger demeure un moyen efficace pour affermir d’autres compétences que celles purement techniques ou académiques, sa valorisation au moment de la recherche d’un emploi mériterait d’être davantage soutenue.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01878097 , version 1 (20-09-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01878097 , version 1

Citer

Patrick Ischer, Sophie Wodociag, Lamia Ben Hamida. Le développement des compétences transversales en vue de favoriser l'employabilité transfrontalière : le rôle de la mobilité internationale. 8ème Conférence Annuelle d’Atlas - AFMI (Association Francophone de Management International), Institut Supérieur du Management de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, son laboratoire de recherches le Larequoi et ESCP Europe, May 2018, Paris, France. ⟨hal-01878097⟩
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