Excluding identities through ethical regulation: A Levinasian analysis of managerial practices to combat ill-treatment - Université de Bourgogne
Communication Dans Un Congrès Année : 2019

Excluding identities through ethical regulation: A Levinasian analysis of managerial practices to combat ill-treatment

Renaud Defiebre-Muller
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1003839
Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
Sébastien Mainhagu
Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)

Domaines

Gestion et management Psychologie

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https://u-bourgogne.hal.science/hal-02276013

Soumis le : lundi 2 septembre 2019-11:24:03

Dernière modification le : jeudi 7 septembre 2023-16:08:11

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02276013 , version 1 (02-09-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02276013 , version 1

Citer

Renaud Defiebre-Muller, Sébastien Mainhagu. Excluding identities through ethical regulation: A Levinasian analysis of managerial practices to combat ill-treatment. 35ème colloque EGOS (European Group for Organizational Studies), EGOS, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom. ⟨hal-02276013⟩

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